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Interne Revision - Personal

02. März 2015

Personalmanagement gilt heute mehr denn je als notwendige Kernkompetenz für einen erfolgreichen Arbeitgeber. Sie stellt nicht zuletzt die gegenwärtige und zukünftige Leistungsfähigkeit des Unternehmens sicher. Zunehmend kommen zu typischen Fragen der Personalauswahl, Stellenbesetzung etc. zahlreiche organisatorische Anforderungen, die nicht selten aufsichtsrechtlich gefordert werden.

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