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Studien:

Allensbach-Studie: Nachfolgeregelung in großen Familienunternehmen: Option Stiftungslösung?

15. Dezember 2015

Große Familienunternehmen stehen für Kontinuität und Stabilität. So liegt in jedem 4. großen Familienunternehmen die Führungsverantwortung in mindestens der 4. Generation in der Familie.
Herausforderungen für Familienunternehmen sind insbesondere der Fachkräftemangel und die Nachfolgeregelung in den Unternehmen.