Herausforderung der Zukunft – Erhaltung der Arbeitskraft bis zum 67. Lebensjahr
Das Team unterstützt Unternehmen aller Branchen bei der Herausforderung die Arbeitskraft der Mitarbeiter möglichst bis zum 67. Lebensjahr zu erhalten. Dabei geht es um die Konzeption von Maßnahmen zur Verhältnis und Verhaltensprävention, insb. in den Themenfeldern Bewegung, Ernährung, Stress und Sucht.
BDO berät Unternehmen bei
- der Identifikation geeigneter Handlungsfelder („Analysephase)
- Ist Analysen, z. B. zum Krankenstand,
- Benchmarking und Vermittlung von Best Practice Unternehmen
- der Auswahl von Dienstleistern
- Konzeption von Maßnahmen (Durchführungsphase)
- Evaluation und ROI von Maßnahmen (Überprüfungsphase)
Weitere Dienstleistungen im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement sind z. B.
- die Mediation bei Konflikten im Unternehmen, z. B. zwischen Geschäftsleitung und Interessensvertretung,
- die Beratung von Startup Unternehmen im (digitalen) Gesundheitsumfeld sowie
- ein sehr großes Netzwerk an Leistungserbringern und Kostenträgern, die ein Interesse daran haben, Innovationen im Gesundheitswesen voran zu bringen.
Abgerundet wird das Angebot von wissenschaftlichen Gutachten, Key Notes auf ausgewählten Veranstaltungen und Mitwirkung in Arbeitskreisen etc. als Sparringspartner, Ideengeber und Berater.
Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns und unsere einzelnen Dienstleistungsangebote besser kennen.
- Strategie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement als Teil der Unternehmensstrategie
- Return on Investment (ROI)
- ROI von BGM
- Evaluation der Maßnahmen
- Optimierung von Maßnahmen
- Harmonisierung mit der Personalplanung
- Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Digitales BGM
- Auswahl von Krankenkassen und Dienstleistern
- Umsetzungsstrategien
- Betreuung von Firmen/Start-Ups der Healthcarebranche
- Markteintrittsstrategien
- Businesspläne (auch für Bankfinanzierung)
- Marktanalyse
- Wirtschaftsmediation
- Lösung von individuellen Konflikten (z.B. innerhalb eines Teams)
- Lösung von kollektiven Konflikten (z.B. unter Tarifparteien oder Arbeitgeber/Arbeitnehmer)
- Digitalisierung des Gesundheitswesens
- Markteintrittsstrategien von Start-Ups
- Marktanalysen digitaler Anbieter
- Innovative Versorgungsformen
Sie wünschen eine Beratung zu unseren Themen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement? Kontaktieren Sie unser fachlich versiertes Team. Ein persönlicher Ansprechpartner nimmt sich für Sie Zeit und berät Sie persönlich.