IT transformieren


Die IT-Transformation steht häufig im Schatten der digitalen Transformation eines Unternehmens. Dabei kann eine digitale Transformation nur gelingen, wenn die IT dies unterstützt. Daher ist die IT-Transform nicht nur der „kleine Bruder“, sondern ein wesentlicher Baustein einer digitalen Transformation. Wir bieten unseren Mandanten ein umfangreiches Spektrum an Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich der IT-Transformation an.


Unsere Leistungen im Überblick:

IT Strategie und Business- / IT-Alignment

  • IT-Strategie-Definition anhand erprobter Instrumente
  • Ableiten von IT Leitlinien
  • Ziele- & KPI-Entwicklung nach Balanced Scorecard und Strategy Maps
  • Optimierung der IT-Wertschöpfung
  • Portfolio Management und Begleitung bei der Strategieumsetzung

Transitions- und Transformationsbegleitung 

  • Programmplanung und -steuerung der Transformation
  • Operational Support / Transformation Office / Integrated Change Environment
  • Organisations- und Kulturanalyse
  • Cultural Transformation Consulting / Organizational Change Management
  • Begleitung von Transitionen von der Ausschreibung bis zur Vertrags-erstellung, der Steuerungsorganisation, und der Prozess-Schnittstellen

Sourcing-Beratung

  • Sourcing-Strategie-Erstellung
  • Bewertung von Sourcing-Potentialen und Business Case Erstellung
  • Entwicklung integrierter IT-Service-Kataloge
  • Unterstützung des Ausschreibungsprozesses
  • Inhaltliche und juristische Beratung bei Verträgen und Verhandlungen
  • Identifikation von relevanten Dienstleistern, Führung von Provider-Gesprächen, Bewertung von aktuellen Provider-Leistungen

Digitalisierung und Innovation

  • Digitaler Kompass zur Standortbestimmung bei der Digitalisierung
  • Digitale Agenda und DIgitalisierungsstrategie
  • Innovationsmanagement
  • Prüfung der operativen Umsetzbarkeit
  • IT Modernisierung und Flexibilisierung
  • Umsetzungsplanung, Projektmanagement und Unterstützung bei der Realisierung

IT-Organisationsberatung

  • IT-Standortbestimmung in sieben Dimensionen
  • Aufnahme, Bewertung und Verbesserung der IT-Aufbau- und Ablauf-Organisation
  • Identifikation von notwendigen Modifikationen
  • Organisations-Design nach modernem Zuschnitt
  • Konzeption und Begleitung bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen



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